Collectivités

Maires, DGS, RH : Misez sur l'humain pour gagner en efficacité

Cabinet spécialisé dans l’accompagnement des structures publiques et particulièrement des collectivités territoriales. Nous accompagnons les élus et l’administration à mieux fonctionner ensemble pour accroitre efficience et bien-être de tous, au service du projet politique, de la qualité du service public et de la satisfaction des habitants.

Séminaires, ateliers, coachings, formations

VOS ELUS ET AGENTS sont des pépites humaines.

Les thématiques

Elus

Rôles des élus : positionnement, missions, périmètres, responsabilités, posture
Projet politique : co-construction du projet politique
Collaboration Maire – Maire-adjoints : les rôles, les modes de fonctionnement, les délégations, le mode de communication, la cohésion, l’engagement
Duo Maire – DGS
Partenariat “élus – chefs de service” : périmètre, fonctionnement, communication…
Coaching du maire et/ou des élus

Administration

Accompagnement au changement
Restructuration des services
Formation des Managers
Formation des agents /collaborateurs
Mobilité / Parcours professionnel
Bilan de compétences
Cohésion d’équipe
Régulation des tensions
Partenariat Chefs de service / élus
Fresque du Management public by Sâme ©

Prendre contact

Les différentes actions

Coaching Individuel

Pour qui ? pour tous, agents, managers, membres du codir

Pour quoi ? posture managériale, prise de poste, gestion de ses ressources, montée en compétences, conflit relationnel, confiance en soi, gestion des émotions, gestions du stress, bilan de compétences, mobilité, communication interpersonnelle, équilibre vie pro-vie perso, projet professionnel, mobilité, vision et alignement… Tout ce qui fait sens pour vous et qui vous permettra d’avancer et grandir professionnellement et humainement.

Comment ? 8 à 12 séances en accompagnement individuel dans un cadre professionnel et bienveillant

Coaching d'équipe

Pour qui ? toute équipe ou collectif

Pour quoi ? problématiques organisationnelles ou relationnelles, perte de sens ou de vision, manque de cohésion, conflits, problème de communication interpersonnelle, problème de clarification des missions, difficulté à travailler ensemble ou souhait de développer efficacité et bien-être, mieux se connaitre pour mieux travailler ensemble ou toute problématique liée au collectif.

Comment ?

Entre 1 et 10 jours accompagnement, selon les besoins, étalés sur plusieurs mois. Accompagnement sur mesure co-construit avec le client.

Coaching d'organisation

Pour qui ? les administrations ayant des difficultés à fonctionner de façon optimum, les institutions vivant des changements importants (enjeux, transitions etc..) et pour toute structure souhaitant trouver leurs propres solutions pour résoudre les problèmes qu’elles rencontrent.

Pour quoi ? Pour répondre à une demande de performance, de création de valeur, de bien-être, de développement professionnel, de quête de réussite, d’alignement..

Champs d’actions principaux :

coaching de crise
coaching de projet
coaching de soutien (coopération, cohésion)
coaching d’accompagnement du changement (réorganisation, fusion)
coaching de performance ou de croissance

Comment ?

Des coachs systémiciens, spécialistes des processus d’accompagnement, accompagnent individus et groupes à faire jaillir leurs propres solutions. Stratégie co-construite avec le client.