Entreprises

Dirigeants, RH : Gagner en efficience et en impact en misant sur l'humain.

Nous accompagnons les dirigeants, RH, managers, équipes et collaborateurs, à accroitre bien-être et efficience. Notre conviction ? De la bonne qualité de la relation humaine vient l'optimisation de l'organisation.

Séminaires, ateliers, coachings, formations

VOS MANAGERS ET COLLABORATEURS sont des pépites humaines.

Les thématiques

Dirigeants – Membres du Codir

Codir : alignement sur la vision, co-construction de la stratégie, mode de gouvernance, cohésion, régulation des tensions, clarification des rôles, périmètres, responsabilités de chacun, développement du mode transversal, plan d’action RSE, transformation managériale, développement des compétences, mode de communication, accompagnement au changement, restructuration de service, projet de direction, diagnostic social..
Dirigeants : accompagnement individuel, accompagnement d’associés
Collaboration Directeurs- Chefs de services : les rôles, les modes de fonctionnement, les délégations, le mode de communication, la cohésion, l’engagement
Coaching de dirigeants et/ou directeurs

Managers – collaborateurs

Fresque du Management by Sâme©
Séminaires d’équipe (cohésion, communication, remobilisation, régulation des tensions, lancement de projet, amélioration des processus…)
Formation des Managers
Formation des collaborateurs
Coaching de managers (montée en compétence, prise de poste, posture, ressources, gestion des émotions, gestion du stress, intelligence relationnelle et sociale…)
Coaching de collaborateurs (prise de poste, posture, mobilité, parcours professionnel, bilan de compétences, gestion émotionnelle et relationnelle, prise de poste, gestion du temps, de ressources, perte de sens, fatigue professionnelle etc..)
Atelier en intelligence collective

Prendre contact 06 20 21 00 16

Les différentes actions

Coaching Individuel

Pour qui ? pour tous, collaborateurs, managers, membres du codir

Pour quoi ? posture managériale, prise de poste, gestion de ses ressources, montée en compétences, conflit relationnel, confiance en soi, gestion des émotions, gestions du stress, bilan de compétences, mobilité, communication interpersonnelle, équilibre vie pro-vie perso, projet professionnel, mobilité, vision et alignement… Tout ce qui fait sens pour vous et qui vous permettra d’avancer et grandir professionnellement et humainement.

Comment ? 8 à 12 séances en accompagnement individuel dans un cadre professionnel et bienveillant

Coaching d'équipe

Pour qui ? toute équipe ou collectif

Pour quoi ? problématiques organisationnelles ou relationnelles, perte de sens ou de vision, manque de cohésion, conflits, problème de communication interpersonnelle, problème de clarification des missions, difficulté à travailler ensemble ou souhait de développer efficacité et bien-être, mieux se connaitre pour mieux travailler ensemble ou toute problématique liée au collectif.

Comment ?

Entre 1 et 10 jours accompagnement, selon les besoins, étalés sur plusieurs mois. Accompagnement sur mesure co-construit avec le client.

Coaching d'organisation

Pour qui ? les entreprises ayant des difficultés à fonctionner de façon optimum, les organisations vivant des changements importants (enjeux, transitions etc..) et pour toute structure souhaitant trouver leurs propres solutions pour résoudre les problèmes qu’elles rencontrent.

Pour quoi ? Pour répondre à une demande de performance, de création de valeur, de bien-être, de développement professionnel, de quête de réussite, d’alignement..

Champs d’actions principaux :

coaching de crise
coaching de projet
coaching de soutien (coopération, cohésion)
coaching d’accompagnement du changement (réorganisation, fusion)
coaching de performance ou de croissance

Comment ?

Des coachs systémiciens, spécialistes des processus d’accompagnement, accompagnent individus et groupes à faire jaillir leurs propres solutions. Stratégie co-construite avec le client.